Dijital Turizmde Kariyer: E-Acenta Vizyonumuz
Turizm sektörünün dijitalleşen yüzünde, geleneksel acentecilik kalıplarını yıkarak E-Acenta modelimizle sektöre yön veriyoruz. Başarımızın sürdürülebilir olması; sürekli güncellenen yazılım altyapımız, veri odaklı stratejilerimiz ve bu teknolojiyi yöneten nitelikli insan kaynağımızla mümkündür.
E-Acenta olarak temel amacımız; dijital dünyada hız, güven ve yaratıcılığı birleştirerek çalışanlarımızın potansiyelini en üst seviyeye çıkarmaktır. Dinamik e-ticaret ortamına uyum sağlayan, inovatif düşünen ve kullanıcı deneyimini merkeze alan bir çalışma kültürü inşa ediyoruz.
Neden Bizimle Çalışmalısınız?
-
Teknoloji Odaklılık: Turizm teknolojilerindeki son trendleri operasyonlarımıza entegre eder, çalışanlarımızın dijital yetkinliklerini sürekli geliştiririz.
-
Fırsat Eşitliği ve Liyakat: İşe alım ve kariyer basamaklarında sadece yetenek ve performansa odaklanan şeffaf bir süreç yürütürüz.
-
Çevik (Agile) Çalışma Modeli: Değişen pazar koşullarına hızlı adaptasyon sağlayan, hiyerarşiden ziyade verimliliği önemseyen takım yapıları kurarız.
-
Sürdürülebilirlik: E-Acenta olmanın bir getirisi olarak kâğıtsız ofis prensibini benimser, dijital süreçlerle karbon ayak izimizi minimize ederiz.
-
Geleceğe Destek: Remsa Grup’un eğitime destek vizyonuyla, dijital turizmin geleceği olan genç yeteneklere staj ve gelişim ortamı sağlarız.
Dijital İşe Alım ve Seçme Süreci
E-Acenta yapımız gereği işe alımlar; Yazılım Geliştirme, Dijital Pazarlama (SEO/SEM), E-Ticaret Operasyonları ve Müşteri Deneyimi gibi uzmanlık alanlarındaki iş gücü planlamamıza göre gerçekleştirilir.
-
Talent Hunting (Yetenek Avı): Sektörün en iyilerine ulaşmak için dijital iş ağları ve kariyer portallarını aktif olarak kullanırız.
-
Online Değerlendirme: Başvurular, pozisyonun gerektirdiği teknik becerilere (yazılım dilleri, dijital satış teknikleri, yabancı dil vb.) göre algoritmalar ve uzman ekibimiz tarafından filtrelenir.
-
Mülakat Simülasyonu: Adaylar, departman yöneticilerimizle dijital veya yüz yüze mülakatlara katılarak projelerdeki problem çözme yeteneklerini sergilerler.
İş Başvurusu ve Dijital Aday Havuzu
Geleceğin seyahat teknolojilerini bizimle birlikte inşa etmek istiyorsanız, CV'nizi ileterek ilk adımı atabilirsiniz. Özgeçmişiniz, veri koruma standartlarına uygun şekilde Dijital Aday Havuzumuza kaydedilir.
Açık bir pozisyon oluştuğunda, sistemimizdeki profiliniz otomatik olarak eşleştirilir ve uygunluk durumunda sizinle hızlıca iletişime geçilir.
Başvuru Formu: CV'nizi aşağıdaki e-posta adresine, uzmanlık alanınızı (Örn: Full-Stack Developer, Dijital Pazarlama Uzmanı, Operasyon Yöneticisi) belirterek gönderebilirsiniz.
E-Acenta Staj Programı ve Akademi
Dijital turizm dünyasına adım atmak isteyen öğrenciler için teorik bilgiyi pratiğe dönüştürme fırsatı sunuyoruz.
-
Şahsen Başvuru: Staj programımız, adayların kurum içi dijital iş akışını ve teknolojik altyapıyı yerinde gözlemleyebilmeleri için şahsen yapılan başvurularla değerlendirilmektedir.
-
Mentorluk: Remsa Grup ve eğitim kurumları arasındaki iş birliği kapsamında, stajyerlerimize sektör profesyonelleri tarafından mentorluk desteği verilir ve başarılı stajyerlerimize mezuniyet sonrası bünyemizde kariyer fırsatı tanınır.